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  • Photo du rédacteurAudrey Kaczmarek

Pourquoi organiser un évènement pour vos salariés ?

Comme tout manageur, vous vous demandez comment conserver mon équipe motivée et heureuse au travail, vous avez trouvez les axes de motivation.

Vous savez donc déjà que le premier levier de motivation pour vos équipe est la reconnaissance.

La reconnaissance de ses pairs mais aussi celle de son manager.

La reconnaissance débute avec le simple merci et termine avec l'augmentation salariale ou avancement dans la société, en passant par le partage de moment d'échange ou conviviaux.


L'organisation d'un événement pour vos salariés offre une occasion privilégiée de reconnaître et de valoriser leur travail de manière concrète.


Voici quelques façons dont cela peut être favorisé grâce à un événement :

  • Discours et remerciements : Lors de l'événement, vous pouvez prendre la parole pour exprimer votre reconnaissance envers vos salariés. Vous pouvez souligner leurs réalisations, leur dévouement et l'impact positif qu'ils ont sur l'entreprise. Cela permet de mettre en valeur leur travail et de les sentir valorisés.

  • Remise de prix ou de certificats : Lors de l'événement, vous pouvez organiser une cérémonie de remise de prix ou de certificats pour reconnaître les réalisations exceptionnelles des salariés. Cela peut être basé sur des critères spécifiques tels que les performances individuelles, l'innovation, le travail d'équipe, etc. Cette reconnaissance formelle renforce leur motivation et leur sentiment d'accomplissement.

  • Mention spéciale et mise en avant : Pendant l'événement, vous pouvez mettre en avant certains salariés en leur accordant une mention spéciale. Cela peut être fait en partageant leurs réussites, en mettant en avant leurs contributions importantes ou en les invitant à prendre la parole sur scène pour partager leur expérience. Cela leur donne une visibilité et les valorise devant leurs collègues.

  • Cadeaux et récompenses : Les événements peuvent également être l'occasion de distribuer des cadeaux ou des récompenses symboliques pour montrer votre appréciation envers vos salariés. Cela peut aller des petits cadeaux personnalisés aux bons d'achat, en passant par des voyages ou des expériences spéciales. Ces gestes montrent que vous reconnaissez leur travail et que vous voulez les récompenser.

  • Moments de convivialité : En organisant un événement convivial et festif, vous offrez aux salariés un moment de détente et de plaisir. Cela contribue à créer une atmosphère positive et à renforcer les liens entre les membres de l'équipe. Lorsque les salariés se sentent appréciés et entourés, cela renforce leur motivation et leur engagement envers l'entreprise.

En combinant ces différentes stratégies de reconnaissance et de valorisation lors de l'organisation d'un événement, vous montrez à vos salariés que leur travail est important et qu'ils sont appréciés. Cela renforce leur motivation, leur satisfaction au travail et leur engagement envers l'entreprise.


 


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